【転職】書類選考のコツについて

職務経歴書

2022 年 〇月 〇日 現在
氏名：〇〇　〇〇

■職務要約
○○業界において約 〇年間、○○を経験。営業として、○○業務を行って参りました。その他、○○や○○のご提案まで幅広く行いで会社の売り上増大に貢献。
この実績を認められ、〇年後に主任に昇格。新プロジェクト立ち上げの際は○○や部下の管理や教育も行いチームをけん引。その後、○○株式会社にて、○○業務の ○○ 職として会社の売上拡大を行っておりました。　また、2０名程度の部下を管理し業務指示、採用業務などを含めた管理業務の経験を積むこともできました。　現在は○○担当として○○のプロジェクトを進めています。

■期間 業務内容①
20××年 ×月～20×× 年 ×月（× 年 × ヵ月）
株式会社○○
◆事業内容：○○ メーカー／営業職
◆資本金：○○○万円 売上高：○○○万円 従業員数：○○○名
■主な職務
〇年間、営業、新人教育、社員・派遣社員採用、社員マネジメントを経験。
■主な実績や身に付けたスキル
・年間○○数：営業社員内 TOP１位（約○○名中）
・年間実績　：営業社員内 TOP１位（約○○名中）
■工夫した点
第一印象でお客様に信頼して私からのご提案を聞いて頂けるよう、声のトーン・表情・身だしを特に意
識しながら接客をしておりました。具体的には、トーンはなるべく高く、笑顔だけではなくリアクショ
ンを大きくとるなど相手に合わせての接客を工夫しておりました。また、お客様と積極的にコミュニ
ケーションを取り、会話の中でお客様のご要望に合わせた製品やサービスをご提案出来るよう心掛けておりました。その結果、お客様と信頼関係を築くことができ、顧客の獲得、実績に繋げることができました。

■期間 業務内容②
20××年 ×月～現在（× 年 × ヵ月）
○○○○株式会社
◆事業内容：○○事業/○○業務
◆資本金：○○ 万円 従業員数：約 ○○ 名
■主な職務
クライアントの売上拡大のため○○業務を行い、部下への業務指示や社員、派遣社員の採用・教育等の管
理業務、○○サービスのサポート業務、また月次の会議資料の作成やプレゼン、データ分析を実施
■職務詳細
○○のクライアントと連携を取り商品の売り上げ拡大のためとして、○○のコンサルティングを実施
同時に現場スタッフへの指示・指導、勤怠管理、月次活動内容の落としこみ。
また、クライアントへの報告資料の作成や商談用資料の作成、その他資料 の作成を行っております。
■主な実績や身に付けたスキル
・○○年度成績（○○達成）： エリア実績１位（20 名中）
・会議進行 （WEB を活用した会議も実施）
■工夫した点
現職では現場スタッフの採用から指示・指導や会議準備・運営、そしてクライアントへの報告、提案を行い
各種業務や資料作りなど一貫して行っております。
そのため、○○職 として、個人の裁量も大きいため常に経営者目線での業務を心掛けておりました。
また、実際に担当したプロジェクトでは取引先担当者様への商談やコミュニケーションを積極的に取ることで、現場のスタッフが活動しやすいような環境を作るため、提案資料や成功事例を共有し担当スタッフ全体のスキルアップに繋げられるようになりました。

■資格・語学
・〇〇2級（200×年 × 月） ・〇〇○○（20××年 × 月）
・〇〇○○（20××年 × 月） ・〇〇○○（20××年 × 月） ・〇〇2級（20××年 × 月）
■PC スキル
・ワード、エクセル、パワーポイント ※一通り使用可能です。
■自己ＰＲ
【１】様々なことに挑戦し努力を惜しみません。
私は常に挑戦し成長を続けることを意識しております。そのために心掛けていることが 2 点あります。
第一に、身近に素晴らしい対応や提案をしている人がいたらすぐ聞いて吸収すること。
この心掛けによってプレゼントークや作成資料内容の質の向上に繋がりました。
第二に、経験の無い業務や役割にも積極的に取り組みます。
新しいことに挑戦することにより新たな発見やスキル、知識の獲得を行うことが出来ました。
これからも常に自分磨きを行い社会に貢献できるよう、変わりゆく市場のニーズに対応することに、努力を惜しまず、何事にもアクションして行きたいと考えております。